派遣には様々な種類がある

法律があるから派遣で働ける

派遣法は１９８６年施行されその後何度か改正を繰り返し、現在に至っています。派遣法とは主に派遣で働く人のためにできており、派遣先企業や派遣元企業が守るべきルールが定められた法律で、従来の労働基準法では補えない派遣労働に特化しているのが特徴です。派遣法の正式名称は「労働者派遣事業の適正な運営の確保および派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」となっています。派遣法の内容は派遣を事業として行う者（派遣元企業）、派遣を受ける企業（派遣先企業）への適用事項が記されており契約及び契約時に発行する契約書類などに関する事項が定められており、簡単に派遣業を営んだり、簡単に派遣を受けたりできないようになっています。

派遣法には派遣できない業種も定められています（適用除外業務）。その業種とは港湾運送業務・建設業務・警備業務・団体交渉などにおける使用者側当事者として行う業務・病院等における紹介派遣を除く医療関係の業務などです。その他にも労働派遣業務ができない業種があり、その業種が派遣社員を募集していた場合は注意が必要です。派遣元企業が仕事を紹介してくれたから派遣される、というだけではなく、派遣先企業がどのような業種なのかもしっかりと確認しておくことが大切です。